社員のやる気を支える
学舎みらいの地域交流拠点に

本部機能と研修施設をそなえる施設です。スタッフの学び舎として、月に1度開催される「モアレ・アカデミー」では、外部から講師を招いて接客のスキルアップに必要な技術が学べます。また、スタッフが講師や生徒となって教え、学びあう勉強会のほか、バーベキューや新年の餅つきなど社員同士の交流をうながす、さまざまなレクリエーションイベントも行っています。現在は社員教育が中心ですが、地域の人々が観光について考える交流拠点として発展させていく予定です。

子育てをしながらの
キャリア形成をサポート

子育てをするスタッフが安心して働き、キャリアを重ねていけるように、モアレキャンパスの施設内に従業員向けの託児所を設置しています。多くのスタッフがシフト制の勤務をとっているため、それぞれの勤務時間に合わせた延長保育に応えるだけでなく、土曜日や休日の保育にも対応しているのが心強いところ。満1歳を迎えたお子さんから入所が可能です。育児休暇取得も積極的に推進しています。

モアレリゾートの仕事の仕組み

モアレリゾートのお客様と接する場である宿泊部門のスタッフの業務は、フロントならフロント、レストランならレストランだけで働く一般的なホテルの仕組みとは異なり、明確な業務の区切りはありません。 お客様の滞在の流れにそって複数の業務を横断して担当しながら、1日のスケジュールをこなしていきます。 そのため、あらゆる状況に迅速に対応できる力が求められます。また、仕事はチームワークで成り立っていますから、働く仲間との連携をかかさず、よりよいサービスにつなげるコミュニケーションが欠かせません。